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Ofrecemos el diseño e implementación de diversos sistemas de gestión, conforme a la legislación colombiana.
Todas las empresas y entidades con uno o más empleados
Empresas y personas que contraten trabajadores bajo cualquier modalidad.
Aquellos que contraten otros trabajadores.
Cooperativas y entidades del sector solidario con personal contratado.
Todas las entidades públicas a nivel nacional, departamental, municipal y distrital.
En Colombia, las empresas que no implementen un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) enfrentan varias sanciones, conforme a la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.
El artículo 13 del Decreto 472 de 2015, las empresas pueden ser sancionadas con multas de hasta 1.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV). La cuantía de la multa depende de la gravedad de la infracción y de la reincidencia Cierre Temporal o Definitivo: Ordenado por la UGPP y el Ministerio de Trabajo en casos de incumplimiento grave.
Consecuencias penales si el incumplimiento causa lesiones graves o muerte.
Afectación de la reputación de la empresa mediante la publicación oficial de las infracciones.
Obligación de adoptar medidas correctivas inmediatas para cumplir con las normativas de SG-SST.
Soluciones integrales en el ambito, industrial, laboral, de construccion, turística y Gestion ambiental, brindando calidad y servicios oportunos a nuestros clientes.